中途採用が急増しています!!求職者が応募したくなる求人内容とは?最適な求人掲載は?

中途採用が急増しています!!求職者が応募したくなる求人内容とは?最適な求人掲載は?

高い収入を求めて仕事を探す人も!?求人情報「まちJOB」掲載も増加しています。

「コロナ禍」になり3年が過ぎようとしている中、2022年度下半期に入る10月は食品の値上げがピークを迎えました。物価高は外食や各種サービスにも波及し、暮らしには逆風の秋。帝国データバンクによると2022年値上げを実施、または予定する食品約二万品のうち、十月は三割超に当たる6500品目の価格が引き上げられました。
相次ぐ値上げで家計が圧迫されていることが背景により、高い収入を求めて新しい仕事を探す人が増えているとも言われています。
一方で、多くの企業が自社に合った人材を得ようと中途採用に踏み切っていることから、中途採用が注目され、当社の『地域密着生活情報誌®』の求人情報「まちJOB」の掲載も昨年の秋と比べると1.3倍に増加(2021年9月、2022年9月比較)、人手不足の企業、店舗が増えてきています。

転職を考えたキッカケアンケート結果"

※ハッピーメディア🄬『地域みっちゃく生活情報誌®』調べ「求人に関するアンケート」 回答サンプル数10,996

当社の『地域みっちゃく生活情報誌🄬』で求人に関するアンケートを実施いたしました。「時期は決めていないが転職したい」「転職しようか迷っている」人達を含めると読者の約3割の方が転職を考えている結果に。転職を考えている人達の中で「転職を考えたキッカケを教えてください」という質問の答えのもっとも多い理由は「給与・年収が低い」がダントツ1位に。「業務内容が合わない」が2位と仕事内容が合わないと悩まれている人、「会社の将来性に不安を感じた」と続く中「新しい資格やスキルを身につけたい」が4位と意欲的な考えを持って転職を考えている人もいることが分かりました。

地元で働きたい!「勤務地が近い」が就職先を探す際の優先ポイントに!

就職を考えた時の優先するポイントアンケート結果"

※ハッピーメディア🄬『地域みっちゃく生活情報誌®』調べ「求人に関するアンケート」 回答サンプル数10,996

また、「就職を探す際、優先するポイントを3つ教えてください」と就職するか検討している方にアンケートを実施。優先するポイントの1位は「勤務地(地元を希望)」、2位に「勤務する時間帯」、3位に「通勤時間」という結果になりました。勤務地が近い、通勤時間は短い方を希望するなど、地元で働きたいと考えている方が多くみえます。また、「給与・年収」、 「休日・休暇」と選ぶポイントが高いということも分かりました。

求職者が求めている採用情報とは?具体的な仕事内容を伝えアピールしましょう!

求人広告で好感がもてるポイントアンケート結果"

※ハッピーメディア🄬『地域みっちゃく生活情報誌®』調べ「求人に関するアンケート」 回答サンプル数10,996

求人広告で好感が持てるポイントのアンケートも実施。「具体的な仕事内容が載っている」がダントツ1位という結果に。求職者にとっていかに具体的な仕事内容を伝えるかがポイントになってくることが分かりました。「1日の業務スケジュール例」が2位、「福利厚生が載っている」が3位。具体的な仕事内容の中でも、さらに1日の業務スケジュールを示すことによって、実際に働いた時のイメージが掴みやすくなります。福利厚生も含め、細かくあなたの会社や店舗のアピールポイントを伝えてあげると好感を持ってもらえ応募に繋がりやすくなることが言えます。

地元で働く人材採用なら『地域みっちゃく生活情報誌®』におまかせ!特定エリア内で地元人材を集中募集できます。

まちJOB誌面"

※『地域みっちゃく生活情報誌🄬』 GiFUTO 「まちjOB」求人コーナー 2022年10月号

「まちJOB」は地元グルメ店など生活に必需な情報を月1回ポスティングする『地域みっちゃく生活情報誌🄬』の仕事探しコーナー。地元の読者に届くため「勤務地が近い」を希望する求職者の目に留まることが強みです。また、保存性もあるため反響がじわりと続きます。地元で働く希望の読者に、求人情報を伝えましょう!

隣接エリアからもフリモアプリ+24H受付フォームで募集UPも!

フリモアプリ求人イメージ"

『地域みっちゃく生活情報誌🄬』の「まちJOB」の原稿誌面にフリモアプリのQRを入れるプランもございます。
低コストで応募フォームに24H受付を可能にするため、情報誌QRから繋げると応募率UPを一気にかなえます。クーポンアプリ「フリモ」内求人ページのため、クーポンを利用する範囲なら隣接したエリア外住民への訴求もできます。

広域エリアで長期に継続的な人材集めができる「アットカンパニー」

アットカンパニー画像イメージ"

Indeed他、大手求人ポータルサイトに自動で連携する採用専用自社サイトを作成します。自社サイトなので内容をいつでも変更可能、広域で持続的な募集に最適です。また、人材専用サイトを持っていることで人材第一の企業姿勢が伝わり、応募率UPの好循環を呼びます。

人材は企業にとって大切な財産です。求人・採用を効率よく行いたい企業、店舗様は、ぜひ営業担当にご相談ください。

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